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DESARROLLO EMPRESARIAL EDUCACIÓN GESTIÓN LOCAL Y COMUNITARIA SALUD
CONSEJO DIRECTIVO

Presidente
Daniel Echavarría Arango

Principales
Elena Echavarría Olano
Luis Felipe Carvajal Echavarría
Alejandro Eder Garcés
Beatriz Londoño Soto
Pedro Miguel Navas

Miembros externos
Juan Mayr Maldonado
Pedro Vargas Gallo


EQUIPO TÉCNICO


Directora Ejecutiva
Emilia Ruiz Morante

Jefe Área de Desarrollo Empresarial

Jefe Área de Educación
Carlos Alberto Casas Herrera

Jefe Área de Gestión Local
y Comunitaria

Marta Lucía de la Cruz Federici

Jefe Área de Salud

Jefe Unidad de Administración y Finanzas
Sandra Pinilla Morales

Coordinadoras técnicas
Luz María Gallo Álvarez
Johana Jiménez Vanegas

Programa Donaciones en Especie
Magda Liliana Ruiz

 
Cómo trabajamos
La Fundación Corona tiene como propósito central contribuir al fomento de la equidad y a la reducción de la pobreza en Colombia. Para ello, se enfoca en cuatro áreas que considera fundamentales: salud, educación, gestión local y comunitaria y desarrollo empresarial.

En estas áreas aplica tres estrategias de trabajo muy concretas:
  • el desarrollo de modelos de gestión útiles a organizaciones y colectivos sociales como escuelas, hospitales, microempresas y organizaciones comunitarias, de manera que puedan hacer su trabajo más eficiente (efectividad organizacional);
  • el desarrollo de conocimiento sectorial especializado y la promoción de debates públicos en los temas de su interés para hacer posible mejoras en el diseño y formulación de políticas públicas,
  • la promoción de la participación ciudadana que permita la solución de los problemas de las comunidades y favorezca el seguimiento y control a los gobiernos locales, lo mismo que el desarrollo de programas de generación de oportunidades de empleo e ingreso para población vulnerable.

La Fundación trabaja estableciendo alianzas que le sumen efectividad, sostenibilidad y disponibilidad de recursos a sus iniciativas. Privilegia el apoyo a programas y proyectos que planteen innovaciones en la forma de solucionar problemas o que desarrollen nuevos conocimientos. Finalmente, se concentra en aquellas iniciativas que demuestren mayores posibilidades de ser efectivas y que generen un impacto sistemático y duradero.



Programa Bogotá Cómo Vamos
Manual para replicar la experiencia Cómo Vamos

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Calímetro
La Educación en Cali y la contratación educativa en cifras 2009

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Concejo Cómo Vamos
Modelo de Seguimiento 2009 – 2011

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Donaciones en especie

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